Was genau ist das „Evangelische“ bzw. das „Katholische“ an kirchlichen Einrichtungen? Diese früher kaum diskutierte Frage erlangt, gerade durch die Rechtsetzungsbefugnis der Europäischen Union im Diskriminierungsrecht, immer mehr an Bedeutung. Besonders relevant sind in diesem Zusammenhang zwei Entscheidungen des EuGH aus dem Jahr 2018 (EuGH, 17.04.2018 – C-414/16 Egenberger, EuGH, 11.09.2018 – C-68/17 „Chefarzt“). Sie … Nachlese: Öffentliche Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht weiterlesen